キャリアアップモデル
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20歳〜
社会人としてのビジネスマナーや会社の使命・理念を学ぶ
店舗運営部
- 担当
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25歳～
ドラッグストアで働く上での専門知識と店舗オペレーションスキルを学ぶ
店舗運営部
- 店長
商品部
- アシスタントバイヤー
管理部門系
- サブリーダー
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30歳～
管理職になるためのマネジメントスキルを学ぶ
店舗運営部
- 上級店長
- トレーナー
商品部
- バイヤー
管理部門系
- リーダー
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35歳～
経営課題に挑戦し組織で役割を遂行することを学ぶ
店舗運営部
- ブロック長
商品部
-
チーフ
バイヤー - マネジャー
管理部門系
- マネジャー
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40歳～
経営課題を実行する為に中長期的な計画と改善・改革ができるよう学ぶ
店舗運営部
- 部長
商品部
- 部長
調剤部
- 部長
管理部門系
- 部長
教育体系図
| 入社前 |
20歳～ 新入社員 |
25歳～ 店長 |
30歳～ リーダー |
35歳～ マネジャー |
40歳～ 部長 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 社内研修 | ||||||
| 内定者研修 | ● | |||||
| 接客・レジ研修 | ● | |||||
| 店舗実務研修 | ● | |||||
| ドラッグストア基礎研修 | ● | |||||
| 登録販売者研修 | ● | |||||
| ヘルスケア研修 | ● | ● | ● | |||
| ビューティ研修 | ● | ● | ● | |||
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店舗オペレーション研修 (入社2年目) |
● | |||||
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店舗マネジメント研修 (入社3年目) |
● | |||||
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店長スキルアップ研修 (入社4年目以降) |
● | |||||
| 海外視察セミナー | ● | ● | ● | ● | ||
| ブロック長候補者研修 | ● | |||||
| 外部研修 | ||||||
| ビジネスマナー研修 | ● | |||||
| 中堅育成 | ● | ● | ||||
| 店内作業 | ● | ● | ||||
| 数値活用・効率改善 | ● | ● | ||||
| 売場と商品の基礎 | ● | ● | ||||
| 調査分析 | ● | ● | ||||
| バイイング | ● | ● | ||||
| 商品力強化 | ● | ● | ||||
| 商品開発 | ● | ● | ||||
| 財務管理 | ● | |||||
| 店舗開発 | ● | |||||
| 政策セミナー | ● | |||||
| 組織づくり | ● | |||||
| 教育システム | ● | |||||
